紧密相连。最代表北京的互联网企业不是字节，反而是新浪和百度。来北京上班，即使不问你户口，也得问你的购房计划，这叫「上车」。新北京人往往早早就开始考虑买房。对于北漂而言，即使穷，即使户口遥不可及，但拥有房产成为了他们实现“北京人”身份的关键。咬咬牙也要买个上车盘，完成自己的身份转变。

　　打工人之间不比薪资，更多看你所在企业本身的形象。没人在乎你是从哪来的，但会问你是哪个单位的。

　　北京的企业往往节奏较慢，但如果能够把握长期主义的赛道，便能长久生存。员工的在职周期也相对较长。小米就是一个典型的例子，其员工的忠诚度和在职时间远超过H为等其他企业。北京的企业CEO往往扮演着或潜意识扮演着“带头大哥”的角色，他们认为“带好员工”就是“带好小弟”，是企业家道德的一部分。从雷军到刘强东，都是这种文化的代表。

　　说到深圳，人是以加班为职场道德的。只要钱给够，就往死里干。这座改革开放的先锋城市，以其加班文化和高薪哲学著称。在这里，员工们愿意为了高额的加班费付出额外的努力。

　　所以你会发现，最能代表深圳的企业不是T讯，而是H为和BY迪。这种文化在H为等企业中表现得尤为明显，加班几乎成了一种常态。深圳人挣钱的目的往往与家庭紧密相关，这与过去湖南农民南下广东，将辛苦所得寄回家中的传统有着直接的联系。深圳的房地产市场就能很好地反映这种机会主义心态。深圳的房价，涨的最晚，但一旦开始上涨，便会迅速飙升，以至于催生出“深房理”这种乱象。

　　至于上海，东方巴黎，人的身份认同是由消费主义定义的。有钱不够，还得有腔势才行。上海人共同向往的终极生活形态是「有钱有闲」，至于这个状态如何达到，无论是创业当 CEO、当外企金领、还是单纯的富二代，都不重要。

　　上海的职场文化尤其强调工作环境和企业文化，而不仅仅是薪资。最具代表性的互联网企业毫无疑问是小H书和B站。B站虽然薪资不高，但依然吸引了许多二次元爱好者，他们愿意为了热爱的事业而工作。说到PDD，你可能都不会认为它是上海的企业。

　　因而，上海的优秀人才往往更倾向于选择外企。外企能提供更好的职场文化和工作环境。

　　近年来，随着人口老龄化程度加深和家庭护理需求的增加，“互联网+护理服务”因其便利性被越来越多的家庭所接受。

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　　这就是人间不公！731部队细菌战犯逃回日本后，很多人在医院、学校等公立机构担任要职

　　731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等，在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。

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　　来源：中央广电总台央视新闻客户端编辑：陆华宇俄罗斯天然气过境乌克兰输往欧洲的协议于12月31日正式到期。欧洲智库专家认为，乌克兰对俄气“关闸”，或将导致欧洲多国生活生产成本上升，这使得欧洲民众对支持乌克兰的态度悄然发生转变。

　　中国地震台网正式测定：01月06日14时13分在河北邯郸市磁县（北纬36.33度，东经114.20度）发生3.0级地震，震源深度13千米。

　　近期，韩国可谓是好戏连台，宛如一部情节错综复杂的政治悬疑大片，让全球的观众看的是眼花缭乱。

　　【声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写】文｜繁星之宇编辑｜繁星之宇在阅读此文之前，麻烦你点击一下“关注”既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!在菲律宾政坛，马科斯和杜特尔特两大政治家族之间的权力博弈从未真正平息。